¿Eres migrante, vivies en Estados Unidos y te quedaste sin empleo, o tienes miedo de perderlo?
Hay normas especiales que debes conocer con respecto a la migración y la elegibilidad para recibir beneficios por desempleo.
Antes de presentar una solicitud, lee este recurso para determinar si calificas para recibir beneficios por desempleo si eres migrante y trabajas en Estados Unidos.
Puntos fundamentales acerca de los beneficios por desempleo
Ya sea que hayas nacido y crecido en Estados Unidos o hayas migrado a este país, todos deben cumplir ciertos criterios para poder recibir beneficios por desempleo.
Las personas que solicitan ayuda por desempleo deben cumplir los siguientes requisitos:
- Haber perdido el empleo "sin culpa propia"
- Haber trabajado durante un "período base"
- Estar en "condiciones y disponible para trabajar"
Pero ¿qué significan en realidad estos requisitos? Vamos a explicártelo.
Haber perdido el empleo sin culpa propia se refiere a que quedaste desempleado por motivos fuera de tu control. En otras palabras, no puedes recibir seguro de desempleo si te despidieron por bajo rendimiento, por no presentarte a trabajar o por motivos afines.
Los períodos base son un poco más complicados de explicar. Pero, en esencia, debes haber trabajado por un determinado período (un año, por lo general) o haber generado determinada cantidad de ingresos antes de quedarte sin empleo y solicitar beneficios.
Por último, debes estar en condiciones y disponible para trabajar, lo que significa que debes estar en condiciones mentales y físicas para poder encontrar un nuevo empleo y debes estar dispuesto a aceptar una oferta, independientemente del horario laboral o tiempo que tardarías en llegar al trabajo.
A los trabajadores migrantes les resulta más difícil de cumplir con el último requisito, ya que, con frecuencia, sus visas únicamente les permiten trabajar para un empleador y en un cargo en particular. Más adelante hablaremos más al respecto.
Nota importante:
Los beneficios por desempleo se financian a nivel estatal. Por lo tanto, la elegibilidad para recibir ayuda varía según el estado donde vivas. En la mayoría de los estados, los trabajadores pueden solicitar beneficios por hasta 26 semanas. Puedes encontrar mayor información acerca de los requisitos en el sitio web del Departamento de Trabajo de tu estado.
Situación migratoria y beneficios por desempleo
La norma general exige que un trabajador debe haber tenido permiso de trabajo válido al estar empleado, al solicitar ayuda y en todo momento al recibir beneficios.
Desafortunadamente, eso significa que los trabajadores indocumentados no califican para recibir beneficios por desempleo.
También significa que solo los migrantes que tienen un estatus migratorio legal después de perder su trabajo pueden recibir beneficios. Por ejemplo, el cónyuge de una ciudadana estadounidense que espera la aprobación de la residencia permanente o la cónyuge de un titular de visa H-1B tienen autorización para trabajar, pero su empleo no les garantiza poder permanecer en el país de forma legal. Por lo tanto, si pierden su trabajo, califican para solicitar beneficios, siempre y cuando cumplan con todos los demás requisitos.
Sin embargo, el titular de una visa H-1B depende del empleador que lo solicite para mantener la vigencia de su estatus. Si perdiera su trabajo, también perdería su estatus legal y tendría que salir de los Estados Unidos. En ese caso, no podría calificar para solicitar beneficios por desempleo.
¿Se puede solicitar beneficios sin que lo afecte la norma de carga pública?
En términos sencillos, la regla de inadmisibilidad por carga pública exige que los migrantes que viven en Estados Unidos puedan solventar sus propios gastos sin solicitar beneficios públicos, que también se conoce como asistencia social.
Por fortuna, según el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS, por sus siglas en inglés), los beneficios por desempleo no se consideran beneficios públicos. Eso significa que si eres inmigrante y recibes desempleo, no te afectará la norma de carga pública en ningún trámite migratorio que realices en el futuro.
El motivo por el cual los beneficios por desempleo no se consideran carga pública es porque son beneficios que los empleados ganan a través del empleo. En otras palabras, debes haber trabajado para tener el derecho de solicitar beneficios por desempleo.
¿Los beneficiarios de DACA pueden recibir beneficios por desempleo?
Depende del estado donde vivan.
Arizona, por ejemplo, es un estado que no permite que los beneficiarios de DACA reciban ningún beneficio por desempleo.
Por otro lado, los que viven en estados como California, Colorado, Illinois, Michigan, Texas y Nueva York pueden recibir ayuda.
Consulta el sitio web del Departamento de Trabajo de tu estado para obtener más información sobre la elegibilidad.
¿Cuánto es la ayuda por desempleo en Estados Unidos?
La ayuda por desempleo en Estados Unidos varía según el estado y la situación laboral individual. Los beneficios por desempleo se determinan en función de los ingresos previos y las leyes estatales correspondientes. Los montos y la duración de los beneficios pueden diferir. Para obtener información específica sobre la ayuda por desempleo en tu estado, es recomendable consultar el sitio web del Departamento de Trabajo de tu estado o comunicarse con la agencia de desempleo local.
¿Qué debo hacer para obtener el subsidio de desempleo?
Para obtener el subsidio de desempleo, debes seguir los pasos establecidos por el departamento de empleo de tu estado. Generalmente, debes presentar una solicitud de beneficios por desempleo y proporcionar información sobre tu situación laboral anterior. Esto incluye detalles sobre tus empleadores, fechas de empleo y razones de separación del trabajo. También es posible que debas registrarte en el servicio de búsqueda de empleo y cumplir con requisitos de búsqueda activa de trabajo. Para obtener información específica sobre cómo solicitar el subsidio de desempleo en tu estado, consulta el sitio web del departamento de empleo correspondiente.
¿Quién paga el seguro de desempleo en USA?
El seguro de desempleo en Estados Unidos es financiado a través de un sistema de impuestos. Los empleadores son responsables de pagar una parte de los impuestos estatales y federales destinados a financiar el programa de seguro de desempleo. Estos impuestos se basan en una tasa porcentual de los salarios de los empleados. Los fondos recaudados se utilizan para cubrir los beneficios por desempleo que se otorgan a los trabajadores elegibles.